检察院遴选怎么遴选?检察院遴选条件?

　　自2017年起，司法责任制改革全面推进，原额检察官遴选在检察院荡起阵阵涟漪，入额成为众多检察人的选择。参加检察院遴选的小伙伴儿是否有这样的疑惑?检察院遴选和国家公务员遴选的程序是否一样?检察院是否有属于自己独立的遴选程序以及遴选内容了，今天小编就带点小伙伴们一起来看一看。

　　一、出公告

　　在公告中告知一些遴选的信息。

　　二、遴选范围

　　面向全市基层检察院公开遴选。

　　三、遴选基本条件

　　1.政治上与党中央保持一致，品行端正，身体健康;

　　2.工作能力强，实绩突出;

　　3.具备公务员身份且已进行公务员登记(包括参照管理人员);

　　4.历年年度考核等次均在称职及以上;

　　5.具有国家承认的本科以上学历;

　　6.政工人事工作人员须有在检察院2年以上人事工作经历，熟悉检察机关工资福利、检察官等级等干部人事工作;新闻宣传。

　　7.年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受处分期间或未满影响期限的;在现单位工作时间未满1年的;新提拔的在现职岗位任期未满1年的(指行政职级晋升的);法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　1.报名。符合条件的报考人员在相关网站进行报名，免收报名费。

　　2.资格审查。按照遴选条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者参加笔试。领取准考证。

　　3.笔试。成绩采用百分制，考试科目为行政职业能力测试和申论。笔试开考比例为1:3，报名结束后，达不到开考比例的，酌情减少遴选计划。

　　4.面试。笔试结束后，按遴选职位人数1:2的比例确定面试人选。进入面试的人员名单将在相关人事考试网、由市检察院直接通知本人。面试采取结构化面试方式，面试采用百分制。

　　5.体检。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成综合成绩，并从高分到低分确定体检对象，在综合分数相同的情况下，以笔试成绩为准。体检对象与选调职位人数的比例为1:1。体检按照国家公务员录用体检标准进行，不合格者直接淘汰，从报考该职位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　6.考察。对体检合格人员进行考察，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避的情况等事项进行综合考察。

　　7.讨论决定。考察结束以后，市检察院党组综合考察对象的考试和考察情况，确定拟遴选人员。

　　8.公示。将确定的拟遴选人员相关人事考试网、相关检察院内网进行公示，公示期为7天。

　　9.调入。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员上报上级有关部门审核同意后，正式确定为遴选对象，并按有关程序办理人事调入手续。

　　以上就是检察院遴选的一些程序，希望给参加检察院遴选考试的带来帮助。