河南选调生面试规划

　　1.面试形式

　　根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

　　2.面试流程

　　审查抽签 考生按照抽签顺序，逐一进入考场。

　　面试候考 依据考场要求进行面试候考

　　开始答题 严格按照考场规定和考官要求作答题目

　　考生退场 考生退场

　　统计分数 考官根据考生当场表现进行评价打分

　　3.应试技巧

　　(1)答题时要注意语气慷慨陈词， 语调有起伏

　　在结构化面试时，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

　　(2)用适当的手势、 表情等肢体语言配合回答问题

　　手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会显得不够稳重。

　　(3)回答问题时，需要充实的答题内容，注意逻辑性

　　在面试回答问题时，注意要有充实而简洁有效的答题内容，注意逻辑性，有相应的理论背景知识更为重要，考官喜欢喜此类回答。

　　4.面试规划(仅供参考)

　　第一阶段：(需1至2天时间)

　　熟悉结构化面试测评要素——即测试从事基层工作应具备的综合分析、言语表达、处理实际问题、组织协调、人际交往等基本素质和能力。

　　第二阶段：(需3到5天时间)

　　熟悉近三年河南选调生面试真题，制定备考计划——即熟悉面试考查侧重点、面试题型、面试特点等等，真正做到知己知彼、查漏补缺，有目标的制定符合自身实际情况的面试备考计划。

　　第三阶段：(需10到15天时间)

　　实战演练——即模仿结构化面试场景，依次进行走场演练。诸如：敲门进场、面向考官行礼、回答问题时语言流畅度、眼神及面部表情、肢体语言、退场等环节进行自我问题纠正、反复演练直到各个环节熟练自然，且语言表达流畅、面部表情自然、体态大方优雅而不做作为止。

　　第四阶段：(需1到2天时间)

　　着装准备——即准备一身适合自己的职业正装，从头到脚武装齐备。诸如：发型、衬衫、西服、袜子、皮鞋等。达到给考官一种精明干练、英姿飒爽、充满精气神而又不失沉稳的感觉。

　　以上内容仅是小编的一点建议，供大家参考。因每个考生情况不同，故各位考生要依据自身特点和实际情况，科学合理制定面试备考规划，方能真正充满信心迎战结构化面试考试而一举胜出。