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河南选调生面试规划

发布时间:2019-07-23 10:26:39来源:网络浏览:

  河南选调生面试规划

  

  1.面试形式

  根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

  2.面试流程

  审查抽签 考生按照抽签顺序,逐一进入考场。

  面试候考 依据考场要求进行面试候考

  开始答题 严格按照考场规定和考官要求作答题目

  考生退场 考生退场

  统计分数 考官根据考生当场表现进行评价打分

  3.应试技巧

  (1)答题时要注意语气慷慨陈词, 语调有起伏

  在结构化面试时,考生可以像演讲一样阐述观点,注意语调的抑扬顿挫,声音洪亮、清晰,富有激情,充满自信,能引起考官的共鸣,同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌,让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

  (2)用适当的手势、 表情等肢体语言配合回答问题

  手势、表情等肢体语言可以适度地使用,能够起到无声胜有声的效果,使考生的回答更富有感染力,特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离,并且能够体现自信和从容的状态,同时,答题时尽量能与考官进行眼神交流,表现出对考官的尊重,获取考官的好感。应当注意的是,肢体语言不宜过多,动作也切忌夸张,否则会显得不够稳重。

  (3)回答问题时,需要充实的答题内容,注意逻辑性

  在面试回答问题时,注意要有充实而简洁有效的答题内容,注意逻辑性,有相应的理论背景知识更为重要,考官喜欢喜此类回答。

  4.面试规划(仅供参考)

  第一阶段:(需1至2天时间)

  熟悉结构化面试测评要素——即测试从事基层工作应具备的综合分析、言语表达、处理实际问题、组织协调、人际交往等基本素质和能力。

  第二阶段:(需3到5天时间)

  熟悉近三年河南选调生面试真题,制定备考计划——即熟悉面试考查侧重点、面试题型、面试特点等等,真正做到知己知彼、查漏补缺,有目标的制定符合自身实际情况的面试备考计划。

  第三阶段:(需10到15天时间)

  实战演练——即模仿结构化面试场景,依次进行走场演练。诸如:敲门进场、面向考官行礼、回答问题时语言流畅度、眼神及面部表情、肢体语言、退场等环节进行自我问题纠正、反复演练直到各个环节熟练自然,且语言表达流畅、面部表情自然、体态大方优雅而不做作为止。

  第四阶段:(需1到2天时间)

  着装准备——即准备一身适合自己的职业正装,从头到脚武装齐备。诸如:发型、衬衫、西服、袜子、皮鞋等。达到给考官一种精明干练、英姿飒爽、充满精气神而又不失沉稳的感觉。

  以上内容仅是小编的一点建议,供大家参考。因每个考生情况不同,故各位考生要依据自身特点和实际情况,科学合理制定面试备考规划,方能真正充满信心迎战结构化面试考试而一举胜出。